苏云董事长与安庆金雷子公司部分职工座谈时强调：做企业的要“学思想、学方法、学细节、学技巧”

发布日期：2009-04-13 信息来源：浏览量：1797

企业是法人，是一个有血有肉有思想的“人”，我们来学习，首先是来学习这个企业是什么样的思想。学思想，就是要弄明白我们是什么？做什么？为什么？从而准确定位，设定目标。学方法，是要学习先进的管理模式、经营模式，目前盛虹集团的模式主要是以经营为主两头延伸，按照专业化、品牌化、连锁化、集团化的要求，建立烟花爆竹经营网络，集生产、销售、储运、燃放和科研开发于一体的企业集团发展，加快集团化建设。学细节，是指在战略正确的情况下，细节决定成败，同样的一件事，不同的人去做，会出现完全不同的结果，关键看做事的人懂不懂组织、计划、实施、检查，有没有责任心。学技能，基本功的积累非常重要。了解烟花爆竹的基本性能，了解基本的商务礼仪和基本的经营管理。只有有思想、有方法、重细节、会技巧，才能在变与不变中时刻紧跟市场变化。”这番话是苏云董事长4月9日下午与金雷子公司部分职工座谈时强调的。

4月7日至11日，集团公司副总、安庆金雷子公司董事长、总经理程永忠率部分员工到集团公司总部学习交流。程永忠一行在集团公司总部期间，深入合肥分公司专卖店、岗集配送中心、绿水源生态林业基地参观学习，参加合肥分公司例会和集团公司学习日活动。集团公司董事、工会主席汪松南，合肥分公司经理崔齐、副经理李友军和部分职工参加座谈。